강소기업 혜택 및 중소기업과의 차이에 대해 알고계신가요? 정부에선 이러한 기업의 규모에 대한 분류와 정책을 달리하기 때문에, 이에 대해 명확히 알게 될 수록 받을 수 있는 혜택을 잘 알 수 있게 됩니다. 이번 글에서는 강소기업과 중소기업의 차이점과 강소기업이 제공받는 다양한 혜택에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
강소기업과 중소기업 차이
| 구분 | 중소기업 | 강소기업 |
|---|---|---|
| 정의 | 중소기업기본법에 따라 정의되며, 종업원 5인 이하의 영세기업을 제외한 종업원 수, 매출액, 자산 등을 고려하여 분류 | 중소기업 중 특별히 우수한 기업으로 선정된 기업 |
| 기준 | 종업원 5인 이하의 영세기업 제외 3년 평균 매출액 1,500억 미만 자산 5,000억 이하 | 종업원 수 10인 이상 (건설업은 30인 이상) 2년 이내 임금 체납 및 산재사망 사고 없음 2년 연속 동종 업종 및 규모별 고용유지율 높음 신용평가 등급 B- 이상 상호출자제한기업이나 공기업이 아님 |
| 역할 | 대한민국 기업의 99.8%를 차지하며 경제의 중요한 주역 | 중소기업 중에서도 재정금융, 취업, 홍보 등의 다양한 혜택을 통해 지속적인 성과와 안정적인 고용 유지에 기여 |
| 선정 기준 (청년친화 강소기업) | 해당 없음 | 임금 워라밸 고용 안정 청년 고용 실적 |
| 주요 특징 | 대기업과 중견기업의 기준에 포함되지 않는 기업 경제 성장과 고용 창출에 기여 | 혁신성 및 성장 잠재력을 보유 높은 고용유지율과 안정성 다양한 정부 및 기관의 지원 혜택 |
강소기업 혜택
- 채용 지원: 청년워크넷에 기업정보를 게재할 수 있으며, 채용지원을 받을 수 있음.
- 신용보증기금 보증 우대: 신용보증기금에서 보증을 우대받을 수 있음.
- 일학습병행 학습기업 선정 우대: 일학습병행 학습기업으로 선정될 때 우대를 받음.
- 폭염재난예방 대책설비 우선 지원: 폭염재난예방 대책설비 지원을 우선적으로 받을 수 있음.
- 국세청 정기 세무조사 선정 제외: 정기 세무조사 대상에서 제외되는 우대를 받을 수 있음.
- 퇴직연금 관리 수수료 할인: 퇴직연금 관리 수수료를 할인받을 수 있음.
강소기업 선정 결과는 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 또는 청년워크넷(www.work.go.kr/jobyoung)에서 확인할 수 있으며, 청년워크넷에서는 6월부터 선정서를 출력할 수 있습니다.
강소기업으로 선정된 기업은 청년이 믿고 도전할 수 있는 우수한 중소·중견기업으로 인정받아 다양한 지원과 혜택을 누릴 수 있습니다.
강소기업 혜택 관련 결론
일반적으로 강소기업은 중소기업 중에서도 선정된기업 으로 정부로 부터 조금 더 지원을 받을 수 있는 것으로 알려져있습니다.
그러나 취업활동을 하는 사람이라면 이러한 강소기업들도 기피하고 중견기업이나 규모가 있는 기업에 가려고 하는데요 사실 정부에서 밀어주긴 하나 환경이 열악한 것이 사실입니다.
아무래도 소규모에 기업 운영기간이 그리 길지 않다보니 체계가 마련되어 있지 않아 커리어로서 성장하기 어렵다는 평이 많기 때문에 이러한 점을 잘 고려해서 취업활동을 해야 할 것 같습니다.
취업아닌 투자시에도 강소기업으로 선정되었다고 해도 초창기라 폐쇄적이고 기업규모가 작아서 위험을 잘 고려해서 투자하여야 합니다.
이상으로 강소기업 혜택 중소기업과 차이에 대해 알아보았습니다.